人才招聘
商品主管

职位说明: 
1、分析商品历史销售数据,协助公司制定有效的买货计划,确保销售目标达成。 
2、对货品的进退和调配进行管理,负责商品合理流通,控制存货风险。 
3、保持与厂家和销售部门的良好沟通,信息收集,问题反馈。 
4、分析库存商品数据、掌握商品库存即时数据,为卖场活动提供数据支持。 

任职要求: 
1,大专以上学历,女性,理工类专业专业。 
2、精通OFFICE办公软件,了解进销存流程。 
3、有2年商品管理工作经验者,有服装经验者优先。 
4、熟悉轻松商务软件者优先考虑。

 

打版师

岗位职责: 
1、负责按照设计师的要求完成每件款式纸样制作; 
2、负责指导样衣工制作样衣; 
3、负责解决版型与工艺质量问题; 
4、负责做好生产款式的推档工作; 
5、负责参与生产过程的质量控制工作。 
任职资格: 
1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历; 
2、3年以上制版相关经验; 
3、熟悉常用的ET计算机服装设计、制图软件; 
4、具有相关技能培训资格者优先,有打版工作经验者优先。

 

机加车间管理

岗位职责: 
1、负责订单操作管理技术和生产安排及控制; 
2、有责任心,善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。

 

跟单专员

岗位职责: 
1、负责协助主管进行订单准备、下单及跟单工作; 
2、协助主管进行货品检验、包装等工作; 

岗位要求: 
1、熟悉EXCEL、WORD等简单的办公软件操作; 
2、有责任心,踏实认真,勤奋上进; 
3、前景广阔,需热爱服装行业,积极好学,有无经验均可; 
4、欢迎各大应届、往届毕业生。

 

办公室文员

电脑熟练,办公室一切相关事物,招聘人员、统计数据、计算工资、报税开票

 

业务跟单

本公司专业从事西服生产销售,需招聘负责生产与售后服务的业务跟单人员一名,有从事服装行业的优先。



市场扩展经理

职位描述:

1) 熟悉服饰陈列挂版,有零售经验。

2) 熟悉服装相关知识,有基层导购管理经验。

3) 有较强的沟通、协调和执行能力,有良好的工作态度和职业道德操守。

4)有服装相关工作经验优先考虑。

 

销售经理

男女不限,女身高165CM,男175CM,年龄25岁以上,对工作积极热情,独立工作能力强



服装车工

招熟练女装、女裤都做的流水车位。自由组合4―6人一组。 
做领上领35名;做袖上袖35名;开袋挂门边35名;中烫带修画35名; 
裁床31名;副裁床21名。 
本厂上白班、不上深夜班,货源充足。 
若有意向者,请与我们联系!!
脚注信息
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